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　　其他(tā)都是骗(piàn)人的，不过也是在人才(cái)市(shì)场(chǎng)进(jìn)行变(biàn)相收费，但是(shì)要(yào)明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低(dī)技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期(qī)满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分(fēn)为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接或(huò)间接(jiē)控制的子公司(sī)或(huò)集(jí)团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关(guān)，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳(láo)务支(zhī)付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本(běn)主义(yì)国家美国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国(guó)有企业(yè)劳(láo)动制度(dù)改(gǎi)革(gé)中，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣可以跨(kuà)地区(qū)字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公(gōng)司(sī)是(shì)哪几家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资(zī)源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信(xìn)息(xī)咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人(rén)力资源开发(fā)与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三(sān)大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的，华为(wèi)员工看(kàn)外(wài)包员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的(de)话(huà)会被当作是二等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复(fù)工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包(bāo)做(zuò)，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的(de)东西是(shì)不会(huì)让(ràng)外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时(shí)间能去熟(shú)悉业(yè)务知识和(hé)提升自己的技能。

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